Удалённая работа позволяет не только менять кофейни, но и целые страны. Однако не везде «отдых с ноутбуком» законен. Рассказываем, как совмещать отпуск и работу без рисков — с точки зрения виз и правил.

Что важно понимать?

Не все страны рады удалёнщикам, которые работают на зарубежную компанию, но находятся на территории государства без нужного статуса. Туристическая виза часто не даёт права на никакую работу — даже удалённую.

Легальные варианты для удалённой работы за границей:

1. Визы для цифровых кочевников (Digital Nomad Visa)

Разрешают легально жить и работать удалённо из страны.
Страны с такими визами:

• Грузия

• Португалия

• Эстония

• ОАЭ

• Таиланд (Smart Visa)

• Индонезия (B211A с уточнением целей)

Обычно требуется доказать доход от зарубежной компании и показать сумму выше определённого минимума (например, $2000–3000 в месяц).

2. Фриланс-визы

Дают право вести деятельность как самозанятый.
Популярны в Германии, Испании, Чехии.
Требуют оформления ИП, контракта с клиентами и долгосрочной аренды жилья.

3. Работа по туристической визе — рискованно

Некоторые страны закрывают на это глаза, но официально работать удалённо по туристической визе — нарушение. Особенно в США, Канаде, Японии и странах Шенгена.

Советы:

• Всегда проверяйте тип визы и разрешённые виды деятельности.

• Убедитесь, что ваш доход не из местных источников, если вы на визе digital nomad.

• Используйте VPN и резервные каналы связи — особенно в странах с чувствительной политикой.

• Не рекламируйте свою работу в соцсетях, если вы на туристической визе.

Вывод:
Работать за границей в отпуске — можно, но с умом. Оформите нужную визу, соблюдайте правила страны — и наслаждайтесь видом на океан с чашкой кофе и задачами в Trello.